eng  рус 
Blank

Комплексная оценка персонала

КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА — один из инструментов грамотного формирования команды и определение ее потенциала. Этот метод применяется для оценки перевода сотрудников на вышестоящие должности, для формирования кадрового резерва, построения индивидуальных планов развития и оптимизации HR-ресурсов в целом.  

При индивидуальной разработке методологии оценки персонала учитывается многофакторная природа эффективности сотрудника, поэтому в каждом конкретном случае используется различный  набор инструментов:

  • Assessment center
  • Executive Assessment
  • Интервью по компетенциям
  • Оценка 360°
  • Мотивационное тестирование
  • Профессиональное тестирование
  • Построение индивидуальных планов развития
  • Развивающая обратная связь