eng  рус 
Blank
Sh3

HR best practices: назад в будущее

15.10.2015

15 октября 2015 года на площадке NovotelMoscowCity состоялась ежегодная HR-конференция хедхантинговой компании  «Агентство Контакт» «HR Best practices: назад в будущее»


Название конференции в этом году было приурочено к 25-летию Агентства Контакт и российского рынка рекрутмента в целом. Таким образом, целью конференции стал обмен опытом относительно того, каким образом методы работы с персоналом, применявшиеся в прошлом, могут быть использованы в современных условиях работы с человеческими ресурсами. За время конференции гости перенеслись на 25 лет назад и рассмотрели основные этапы формирования и развития методов работы с персоналом, а затем вернулись назад в будущее и ознакомились с перспективами развития отрасли и инновационными способами работы.  

Перед началом официального открытия мероприятия управляющим партнером Агентства Контакт Мариной Тарнопольской гостям был показан юбилейный ролик об Агентстве.

Программа конференции была разделена на 3 тематических блока: интригуй, совершенствуй и увлекай, в рамках которых эксперты обсудили вопросы привлечения, развития и мотивации персонала. Модераторами блоков выступали Эдвард Остроброд (вице-президент по развитию и HR корпорации SELA), Любовь Корпачева (директор по работе с персоналом Агентства Контакт), Дмитрий Куприянов (председатель правления ГК Basis).

Спикерами мероприятия были такие топ-менеджеры и HR-директора, как: Елена Ревякина (директор по персоналу, Pony Express), Юлия Шульга (заместитель генерального директора по управлению персоналом, РБК), Валерия Миненкова (HR-директор, OZON.ru), Дарья Беляева (директор по персоналу, Юлмарт), Василина Букина (директор по персоналу,  ГК «Мортон»), Валентина Ватрак (директор по персоналу, Rambler&CO), Галина Друбецкая (директор по персоналу, Медси), Артем Лаевский (директор по персоналу, NewYorker), Анастасия Тополова (руководитель дирекции по привлечению и развитию персонала, Интер РАО), Ольга Аристова (директор по персоналу, Oriflame), Владимир Шкробов (начальник отдела корпоративной культуры и социальных программ, Банк Москвы). В общей сложности мероприятие посетили около 130 человек.

В рамках конференции спикеры и участники обсуждали такие темы, как привлечение персонала в условиях серьезных изменений рынка, вариативные подходы к привлечению специалистов, относящихся к разным поколенческим циклам, современные методы работы под влиянием демографических ям, перспективы привлечения в будущем. Этим вопросам был посвящен первый блок «Интригуй!».

В блоке «Совершенствуй!» эксперты делились опытом развития персонала в условиях быстрорастущего рынка, дефицита кадров, сокращения бюджетов и нестабильной экономической ситуации.

Завершающий блок конференции назывался «Увлекай!» и был посвящен мотивации персонала. Эксперты обсудили, как опыт предыдущих лет помогает мотивировать современных специалистов.  Учитывая специфику данной темы, этот блок был одним из самых оживленных и ярких.

По окончании конференции организаторы провели традиционную лотерею среди всех присутствующих, разыграв такие подарки, как бесплатный подбор кандидата от Агентства Контакт, скидка на партнерский пакет бизнес-игры Win&Begin, подписка на журнал Harvard Business Review, сертификаты на открытый мастер-класс от кулинарной студии CulinaryOn, книга издательства МИФ всемирно известного бизнес-консультанта Ицхака Адизеса «Новые размышления о личном развитии». Информационную поддержку конференции оказывали такие ресурсы, как E-xecutive.ru, NeoHRи HRdocs. Кроме того, все гости конференции могли в режиме реального времени общаться друг с другом и просматривать прямо на экране собственных гаджетов все презентации спикеров с помощью нетворкинг-оператора MeYou.

Завершающим аккордом  встречи стал вечерний фуршет, организованный в честь 25-летия компании «Агентство Контакт», которая стояла у истоков развития рынка рекрутмента в России и является старейшим рекрутинговым агентством города.