eng  рус 
Blank
Front-z-700_(1)
%d0%a2%d0%b0%d1%80%d0%bd%d0%be%d0%bf%d0%be%d0%bb%d1%8c%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%8f

Управляющий партнер

26.10.2018

Тенденции на рынке executive search в частной медицине

Компания "Контакт" (InterSearch Russia), провела исследование среди топ-менеджеров и собственников частных медицинских организаций, определив список дефицитных позиций и наиболее востребованных компетенций. 

По итогам исследования были сделаны следующие выводы:

  • Чаще всего собственники и топ-менеджеры в частной медицине получают экономическое образование (30% случаев). Медицинское образование есть у 21% респондентов, образование по менеджменту – у 18%.
  • Каждый третий топ-менеджер в частной медицине обладает MBA, в 75% случаев обучение проходит в России.
  • По мнению респондентов, самые дефицитные позиции в частной медицине на сегодняшний день выглядят следующим образом: генеральный директор (39%), заведующий отделением (39%), руководитель клиентского сервиса (11%).
  • В 54% случаев топ-менеджеры приходят в медицину из другой индустрии. Чаще всего это отрасли FMCG (20%), страхование (14%), розница (10%), HoReCa (6%), банки (4%).
  • Большинство респондентов (56%) считают, что для успешного топ-менеджера в медицине важнее всего сильные управленческие качества. 29% респондентов отметили опыт работы в медицинском бизнесе. 16% топ-менеджеров полагают, что управленцу требуется медицинское образование.