eng  рус 
Blank
Gettyimages-1020558836.jpg__1544795973__30559__vid453491e
19.12.2018

Почему работодатели напрасно предпочитают мужчин

Галина Спасенова, партнер компании "Контакт" (InterSearch Russia), рассказала Forbes о гендерных предрассудках работодателей: «Предвзятое отношение к женщине-подчиненной часто связано с управленческой и психологической незрелостью: руководитель боится «не понять» сотрудницу, думает, что к женщине нужен «особый подход», что ее будет сложнее адаптировать к своему стилю менеджмента, что она требует больше внимания. Еще одна причина — негативный опыт, из которого были сделаны неправильные выводы: с сотрудницей было сложно работать, она плохо работала не потому, что у нее непростой характер или потому что она слабый профессионал, а потому, что это «женские качества», которые якобы присущи всему женскому полу».