eng  рус 
Blank
%d0%be%d1%84%d0%b8%d1%81%d0%bd%d1%8b%d0%b9_%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2
%d0%a2%d0%b0%d1%80%d0%bd%d0%be%d0%bf%d0%be%d0%bb%d1%8c%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%8f

Управляющий партнер

Ведомости
31.05.2016

Офисный мотив

Что стимулирует к труду армию сотрудников бэк-офиса?  Если лишь каждый второй из них считает, что ему платят достойную зарплату.

Как правило, руководители больше заинтересованы в широком фронте работы, а менеджеры среднего звена в первую очередь ценят материальную мотивацию, говорит Марина Тарнопольская, управляющий партнер компании «Агентство «Контакт». «Возможно, бухгалтеры и логисты могли оказаться главными ценителями материального вознаграждения, если бы на вопросы отвечали руководители отделов», – убеждена Тарнопольская.

Полная версия статьи: http://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/05/31/643020-sotrudnikov-bek-ofisa