eng  рус 
Blank
%d0%b2%d0%b5%d0%b4%d0%be%d0%bc%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8_8_%d0%bc%d0%b0%d1%80%d1%82%d0%b0
%d0%a2%d0%b0%d1%80%d0%bd%d0%be%d0%bf%d0%be%d0%bb%d1%8c%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%8f

Управляющий партнер

Ведомости
09.03.2016

Дамы не мечтают

Карьерные амбиции российских женщин заканчиваются средним руководящим уровнем. Как показало исследование, шагнуть выше они не мечтают не только из-за объективных препятствий


По мнению Марины Тарнопольской, управляющего партнера хедхантинговой компании «Агентство Контакт», самые большие энтузиасты карьерного роста – девушки до 30 лет. Но с возрастом процент женщин, озабоченных продвижением по службе, уменьшается. Низкий процент женщин, мечтающих о высших должностях, Тарнопольская объясняет еще и большой долей в выборке респондентов из российских офисов международных компаний. На позиции гендиректоров и вице-президентов обычно назначают мужчин-иностранцев из штаб-квартиры. Поэтому женщины и думают, что шансов занять высокую должность у них априори нет. А вот стать менеджером или начальником подразделения реально, говорит Тарнопольская.

Полная версия статьи: http://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/03/09/632739-karernie-ambitsii-zhenschin