eng  рус 
Blank
%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bc%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%b0%d0%bd%d1%82_26_%d1%8f%d0%bd%d0%b2%d0%b0%d1%80%d1%8f
%d0%a2%d0%b0%d1%80%d0%bd%d0%be%d0%bf%d0%be%d0%bb%d1%8c%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%8f

Управляющий партнер

Коммерсант.ru
26.01.2016

Зарплаты ждут самых лучших

В 2016 году, по статистике компании Superjob, пятая часть российских компаний планирует увеличение расходов на персонал — к ним относятся зарплаты и компенсации, затраты на рекрутинг, обучение сотрудников, корпоративные мероприятия и т. п. 

 "Относительно существенное повышение зарплат могло ожидать сотрудников только в конце 2015 года, но даже в этом случае оно будет значимо только в абсолютных цифрах — как попытка работодателей дотянуть зарплаты в коллективах до уровня выросших расходов",— возражает управляющий партнер агентства "Контакт" Марина Тарнопольская. По ее словам, в течение года повышать зарплаты будет менее половины компаний, и рассчитывать на это могут только наиболее перспективные сотрудники. "20% предприятий, по нашим данным, отказались от индексации зарплат на этот год полностью",— говорит она.

Подробнее:http://www.kommersant.ru/doc/2900957