eng  рус 
Blank
%d0%a0%d0%93
Российская Газета
15.09.2015

Мелкие устояли

Кто лучше переносит бури и циклоны - великаны или лилипуты? Ответ кажется очевидным, но не спешите. Кадровая ситуация лучше в малом бизнесе.

Исследовательский центр Superjob выяснил, кадры каких российских компаний оказались более устойчивы в условиях турбулентности экономики. Выведенный на основании анализа индекс кадрового здоровья (ИКЗ) российских компаний показал, что "малыши" справляются с перипетиями кризиса лучше.

- Такие компании отличаются высокой предпринимательской составляющей и, как правило, управляются собственниками, - считает партнер хедхантинговой компании "Агентство Контакт" (InterSearch Group Russia) Галина Спасенова. - Поэтому в ней, как правило, разделяют цели и ценности акционера и заточены под то, чтобы получать прибыль и генерировать креативные решения, с помощью которых можно добиться максимального эффекта. Эта среда не оставляет места для внутренних интриг и способствует позитивному настрою персонала. Численность сотрудников в них изначально оптимальна, так как один человек, как правило, выполняет несколько функций. Это не предполагает серьезной оптимизации штата даже при экономической нестабильности.

Подробнее: http://www.rg.ru/2015/09/15/rabota.html